Зарегистрироваться

Судя по опросам, три основных барьера для развития школы это:


1. Проблема с кадрами

*круг соратников деятельного директора школы узок, а ресурсы их ограничены


2. Высокая нагрузка на руководителя и заместителей

*хватает энергии на задачи функционирования, на задачи развития – нет времени и сил


3. Выбор направления и реализация профильного обучения

*заказ родителей и детей, требования учредителя и ресурсы школы не совпадают.


Комбинация этих проблем влечет за собой «застревание» школы в режиме функционирования и отсутствие или очень медленную реализацию проектов развития. Как распутать этот клубок? Едем разбираться вместе в школы Перми!


Кому полезно?

Приглашаем директоров и заместителей директоров муниципальных и негосударственных школ, нацеленных на развитие своей организации.

Что увидим?
Интересные реализованные модели  в следующих направлениях:
  • Привлечение кадров и развитие команды
  • Доступная автоматизация управленческих процессов
  • Распределение обязанностей и ответственности между членами команды
  • Выбор направлений стратегического развития и управление реализацией
  • Создание и развитие профилей в школе
Зачем ехать
  • Развитие своей управленческой «линзы»
    Получите новые знания и навыки в сфере стратегического развития.
  • Новые идеи для развития организации
    Бюджетные способы автоматизации, привлечения и адаптации педагогов, нефинансовой мотивации сотрудников, работы с выгоранием, организации и развития профильного обучения.
  • Контакты с коллегами
    Заведите полезные знакомства с коллегами из разных регионов для взаимодействия и обмена опытом.
  • Свежее восприятие управленческих функций
    Планирования, контроля, мотивации персонала, создания среды и управления развитием
Программа
15 апреля

19:00-20:30 Знакомство с программой и друг с другом.

Формируем качественный запрос на стажировку: ставим рабочие и личные цели по каждому направлению, обмениваемся идеями и опытом.
16 апреля

10:00–13:00 Стажировка в частной школе «Январь»

Встреча с директором и командой школы и центра дополнительного образования «Современное образование»

  • Управление персоналом и HR-бренд школы
  • Автоматизация процессов управления
  • Нефинансовая мотивация и нестандартные мероприятия
  • Психологическая безопасность и сохранение ресурса команды

13:00–14:00 Обед

14:30–17:00 Стажировка в школе «Январь» (продолжение)

Стратегическое развитие:

  • Проекты развития в школе
  • Работа с родителями
  • Круглый стол с подведением итогов.
17 апреля

10:00–13:00 Стажировка в МАОУ с углубленным изучением математики и английского языка «Школа дизайна Точка».
Встреча с директором и командой школы. Оригинальная, подтвердившая свою эффективность, модель организации профильного обучения в общеобразовательной школе. Разберемся в деталях.

13:00–14:00 Обед

14:30–17:30 Стажировка в МАОУ «Лицей №4 г. Перми»


  • Эффективная модель профильного образования и модель единой профориентации
Соответствие регламентирующим документам, профориентация, вступительные испытания, рейтинг учеников

  • Работа с предприятием – социальным партнером
Запрос школы, распределение обязанностей и ролей, формирование программы, реализация.

  • Набор в профильные классы: разбор решений проблемных кейсов
Индивидуальные проблемы учеников и работа с родителями

  • Подход к вопросу управления качеством через рефлексию и изменение организационно-деятельностной структуры.
Проектирование через анализ предыдущего опыта: разбор кейсов

17:00–17:40 Точка сборки: финальная рефлексия и совместное создание полезных артефактов.
Окончание стажировки.
Условия участия
Для членов «Атлас Клуба» - бесплатно.
Узнайте, как стать членом Клуба здесь.

Хотите участвовать в стажировке, но не являетесь членом клуба? Свяжитесь с Татьяной Раитиной по телефону +79255179804, в MAX или Телеграм.
Зарегистрироваться